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CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RSE H/F

Missions

La société Ch. DAUDRUY Van Cauwenberghe recherche un(e) chargé(e) de développement RSE (H/F) pour un démarrage au plus vite.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RSE (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) sera le garant du bon déroulement des projets RSE.

Les missions attachées au poste au sein du service RSE et sous la responsabilité du Manager Laboratoire, Qualité et R&D :

Développer et mettre en œuvre la stratégie RSE :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie RSE alignée avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
  • Mettre en place des actions concrètes pour intégrer la RSE dans les processus et la culture de l’entreprise.

Veille et conformité réglementaire :

  • Assurer une veille réglementaire pour rester informé des évolutions législatives et normatives en
    matière de RSE.
  • Garantir que l’entreprise respecte les lois et régulations en vigueur.

Reporting et communication :

  • Rédiger des rapports RSE pour communiquer les progrès et les performances de l’entreprise en matière de développement durable. (Plateformes ecovadis, objectif CO2, FRET 21, bilan carbone…)
  • Développer et maintenir les supports de communication pour sensibiliser les parties prenantes internes et externes aux enjeux RSE. (Newsletter, com télé…)
  • Mettre en place les reporting CSRD.

Gestion des parties prenantes :

  • Identifier et engager les parties prenantes internes et externes (collaborateurs, clients, fournisseurs, investisseurs, communautés locales).
  • Faciliter le dialogue et la collaboration avec ces parties prenantes pour co-construire des initiatives RSE.

Mise en place de projets et d’initiatives RSE :

  • Initier et coordonner des projets spécifiques liés à la réduction de l’empreinte carbone, à l’économie circulaire, à la diversité et à l’inclusion, etc.
  • Suivre l’avancement de ces projets et évaluer leur impact.
  • Mettre en place les reporting CSRD.

Formation et sensibilisation :

  • Sensibiliser et former les employés sur les enjeux de la RSE et les bonnes pratiques à adopter.(Fresque
    du climat, ateliers 2tonnes).

Profil souhaité

Les compétences requises :

  • Compétences managériales (Encadrement apprenti et stagiaire)
  • Écoute, synthèse et analyse
  • Curiosité, vision globale
  • Sens de l’amélioration continue
  • Féderateur et dynamique

Profil souhaité

De formation BAC+5 dans le domaine de la RSE, vous avez une experience de minimum 3 ans dans des fonctions similaires. Vous avez une bonne connaissance des réglementations et des normes environnementales.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et savez transcrire un texte réglementaire. Ce poste nécessite de bonne qualités rédactionnelles notamment pour les documents de type rapports, procédures, courriers, synthèses et bilans.

Votre êtes en capacité de conduire des projets, animer un groupe de travail, utiliser les moyens de communication adpatés.

Vous êtes une personne engagée, qui possède le sens de l’initiative et qui aime entreprendre, vous aimez l’autonomie et la polyvalence, vous possédez un esprit de service et un bon relationnel pour travailler de façon transverse avec beaucoup de relation internes et externes.

Conditions / avantages

  • Un parcours d’intégration complet de votre arrivée à votre prise de poste
  • Un CSE : carte cadeaux enfants à noël, accès à une billetterie à prix attractifs
  • Organisations de sorties et évènements conviviaux et familiaux
  •  Primes mensuelles et semestrielles, mutuelle entreprise.

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